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近日，全国厂务公开协调幼组办公室编发《厂务公开信息》，精选了6家单元民主治理典型经验。平顶山3377体育集团有限责任公司《对峙以职工为中心 构建企业与职工发展共同体》荣获推介。

近年来，平顶山市总工会依照省总工会工作部署，将依附职工办企业作为服务大局、服务职工的沉要抓手，着力破解民主治理“意识不深、推动不力、功效不明”等难题，推动民主治理从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升，获评全国推动厂务公开民主治理工作先进单元，工作经验得到省总工会重要辅导批示，在《工人日报》《山东工人报》等媒体宽泛宣传。

凝聚共识强合力。平顶山市总推动将民主治理工作纳入市委市当局高质量发展绩效查核，通过联席会议专题部署，结合多部门出台工作规划等文件，形成齐抓共管、多方联动的工作格局。

多措并举探蹊径。造订职代会、厂务公开等领导性文件及120余项工具包，为基层工会干部提供“一站式”工作指引。组建市技主治理培训讲师团，发展专题培训80余场次，覆盖职工代表4000余人次，通过企业家沙龙、职代会资料展评等活动分享经验，借鉴提升。以30家民主治理工作先进单元为讲授点，汇编典型案例库和职工代表优良提案库，打造民主治理工作“一点两库”示范系统，实现学有样本、做有标杆。

共建共享促共赢。民主治理让企业长远发展的动力更足，平顶山广泰等企业通过职工激励机造创效超千万元
；职工权利保险越发有力，3377体育集团投入1100万元提升职工生涯品质，快递行业最低工资提高340元，职工获得感持续加强
；社会和谐基础越发坚实，两全推动产业工人行列建设鼎新、守护劳动领域政治安全等工作，助力更多企事业单元和职工真正成为相互成就、合作共赢的命运共同体。